FERIA DEL EMPLEO se efectuó en la Ciudad de Amatitlán

Por: Oscar Fajardo Gil, Cronista de la Ciudad de Amatitlán

Treinta empresas recibieron solicitudes de más de ochocientas personas, hombre y mujeres en su mayoría jóvenes, que buscan una fuente de trabajo que les permita satisfacer sus necesidades personales y familiares. La Feria del Empleo, organizada por la Municipalidad de Amatitlán y la Asociación de Industria y Comercio de Amatitlán - ICAMA, se efectuó el jueves 22 de febrero 2024, a partir de la ocho de la mañana en el Centro Cultural Mengala.

El acceso a un trabajo seguro, productivo y remunerado de manera justa es un factor fundamental para la autoestima de las personas y las familias, que les afirma su sentimiento de pertenencia a una comunidad, y les permite hacer una contribución productiva.

El alcalde municipal Mainor Guillermo Orellana Mazariegos y el Ing. Víctor Urbina, en representación de ICAMA, se dirigieron a los asistentes para exponer la importancia de generar este tipo de actividades en donde la comunidad tiene la oportunidad de acceder a un empleo digno. Exhortaron a los aspirantes a ser contratados a confiar en si mismo y en ser positivos sobre la posibilidad de encontrar puertas abiertas a un mejor futuro. El valor más grande es nuestra gente, indicó el alcalde Orellana.

Entre las empresas participantes se puede mencionar a: Ajemaya, Aceros Arquitectónicos, Santa Teresita, Megapaca, Casbelsa, Personal, Ecotermo, El Pinche, Granja Azul, Comercios, La Carreta, Peltrum, Rosmo, Grupo SIS, y VAS, entre otras.

Según publicación del Diario de Centroamérica, del 15 de enero de este año, en la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo, de ManpowerGroup Guatemala, 210 empleadores en el ámbito nacional reportaron una tendencia neta laboral ajustada estacionalmente del 32 por ciento, durante el trimestre que recién empezó. Con ello, se reflejan las intenciones de contratación en las compañías se mantienen estables.

“Para el primer trimestre de 2024, hay nueve sectores que pronostican intenciones de contratación positivas y se anticipa un aumento en los niveles de dotación de personal”, explicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica.

Los puestos más buscados por los empleadores en Guatemala son en tecnologías de la información y análisis de datos, recursos humanos, ventas y marketing, atención al cliente y front office, administración, soporte y apoyo de oficina. (OFG)

Masiva respuesta a FERIA DEL EMPLEO en Amatitlán

Por: Oscar Fajardo Gil,

Cronista de la Ciudad de Amatitlán[1]

No deja de sorprender y llama a la reflexión la masiva afluencia de personas a la Feria del Empleo que se efectuó en las instalaciones del INEBA-ENCCA desde tempranas horas del sábado 02 de febrero 2019.

La Feria fue organizada por la Fundación Avina, con el apoyo de la Municipalidad de Amatitlán y Conexión Laboral, como parte del proyecto “Creando condiciones para la acogida de migrantes y retornados en Guatemala”. El objetivo es la facilitar el acceso al empleo para los migrantes retornados en la Gran Mancomunidad del Sur, y se pueda convertir en una alternativa a la migración irregular.

Los interesados empezaron a llegar aún antes de las seis de la mañana. Tres horas después, cuando dio inicio la atención en los módulos empresariales, estaban llenos el gimnasio, el auditorio y los pasillos del primer sector del instituto.

Se estima que más de tres mil personas llegaron para aplicar a alguna de las más de 800 plazas que fueron puestas a disposición por una veintena de empresas diversas del sector, entre las cuales se puede mencionar a Megapaca, Pepsi, Multi Inversiones, y Grupo 24/7; en los niveles: operativo, administrativo y en algunos casos gerencial.

“Como parte de un proceso que se inicio con varios días de anticipación, las personas interesadas recibieron capacitación sobre cómo preparar su hoja de vida, cómo presentarse y cómo atender las correspondientes entrevistas por parte de los representantes de las empresas. Ahora vienen, buscan la plaza a la que pueden optar, hay un espacio para que puedan llenar la solicitud correspondiente, las empresas reciben la solicitud y se la llevan para seguir el proceso de selección por medio del cual determinarán quienes pueden ser entrevistados en cada caso. Los que no sean llamados en un plazo inmediato, quedan sus expedientes en el banco de datos de las empresas y podrían ser llamados en el transcurso del año”, indicó Lucky Alfaro de Arredondo, vocera de Fundación Avina, quien agregó: “Alrededor del 80% de la población económicamente activa no cuenta con un empleo formal, ya que están sub empleados o de plano desempleados. La situación se agrava con todos los deportados, sobre quienes incluso existe un estigma. De ahí la importancia de un programa como este de Fundación Avina para promover y favorecer una incorporación laboral especialmente al sur del departamento de Guatemala”.

Según el IGM, durante el año 2018 fueron deportados más de noventa mil guatemaltecos desde Estados Unidos y México. El programa “Guate te incluye” de Fundación Avina reporta que el 10% de estos retornados deciden quedarse en los municipios del sur del departamento central.

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[1] Acuerdo Municipal 33-21-08-2014